Vil du være med til at udvikle et stærkt børnehandicapområde i et nyt center med høje ambitioner for børn, unge og familier?
I Lejre Kommune tror vi på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab og på tværs af fagligheder. Derfor søger vi en teamleder til Specialteamet, som kan sikre høj faglig kvalitet, skabe retning og trivsel for medarbejderne og bidrage aktivt til udviklingen af et nyt samlet center.
Bliv en del af et nyt center med store ambitioner
Lejre Kommune etablerer fra 1. August et helt nyt center: Center for Familier, Unge og Tidlig Indsats. Centeret samler Familierådgivningen, Ungeenheden, Uddannelsesvejledningen, Sundhedsplejen, Tandplejen og SSP.
Det har vi gjort, fordi vi tror på, at vi lykkes bedre, når vi arbejder tættere sammen omkring børn, unge og familier. Vi ønsker tidligere indsatser, stærkere fællesskaber og mere sammenhængende løsninger på tværs af fagligheder, afdelinger og centre.
Som teamleder bliver du en vigtig del af denne udvikling.
Du får ansvaret for Specialteamet, som varetager børnehandicapområdet og bliver en central medspiller i arbejdet med at skabe stærkere sammenhæng – både internt i centeret og i samarbejdet med resten af kommunen. Du bliver en del af en ledergruppe, som arbejder aktivt med at udvikle nye løsninger på tværs af fagområder og organisatoriske grænser til gavn for børn, unge og familier.
Om opgaven
Du bliver leder for Specialteamet med ansvar for handicapkompenserende ydelser og indsatser efter Barnets Lov kapitel 8. Du får det daglige personale- og faglige ledelsesansvar for medarbejderne og bliver en nøgleperson i den fortsatte udvikling af specialområdet.
Vi er kommet langt med genopretningen af området og søger nu en leder, der kan sikre den fortsatte udvikling og forankring af høj kvalitet i sagsbehandlingen.
Du skal kunne stå tæt på medarbejderne, kvalificere faglige vurderinger og samtidig løfte blikket mod udviklingen af området som helhed.
Du skal være med til at sikre, at børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier oplever en fagligt stærk, koordineret og sammenhængende indsats, hvor både retssikkerhed, kvalitet og samarbejde er i centrum.
Ledelse på tværs er en del af opgaven
Selvom du får det primære ledelsesansvar for specialområdet, bliver du en del af et nyt ledelsesfællesskab, hvor vi leder mere end vores egne organisatoriske områder.
Vi tror på, at de mest komplekse udfordringer for børn, unge og familier sjældent kan løses inden for én enhed eller faglighed. Derfor arbejder vi bevidst med ledelse på tværs af opgaver, indsatser og organisatoriske grænser.
Det betyder, at du nogle gange vil tage ansvar for udviklingsopgaver, som rækker ud over dit eget område, ligesom dine lederkolleger indimellem vil bidrage ind i opgaver, der berører specialområdet. Vi forventer derfor, at du har lyst til at tænke og handle som leder i et samlet center – ikke kun som leder af dit eget område.
Hos os står vi skulder ved skulder om de opgaver, hvor det giver mening for børnene, de unge, familierne og organisationen. Det kræver nysgerrighed, generøsitet, mod og lyst til at lykkes sammen.
Vi drømmer om en leder, der kombinerer stærk socialfaglighed med tydelig ledelse. Du har erfaring med handicapkompenserende ydelser, kan omsætte lovgivning til praksis og skabe retning, kvalitet og følgeskab. Samtidig trives du i tværfaglige samarbejder, tænker i nye løsninger og ønsker at bidrage aktivt til både medarbejdernes trivsel og centerets samlede udvikling.
Hos os får du mulighed for at stå i spidsen for et fagligt stærkt område med engagerede medarbejdere og blive en del af et nyt center med høje ambitioner og stort udviklingspotentiale. Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi sparrer tæt med hinanden, tager fælles ansvar for opgaverne og samtidig har plads til både faglighed og humor. Vi tilbyder et stort ledelsesrum med tillid og ansvar, hvor du får mulighed for at sætte retning og præge udviklingen af specialområdet i Lejre Kommune. Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads, hvor relationer, ordentlighed og samarbejde er grundlæggende værdier i vores måde at arbejde og lede på.
Ansættelsesproces
Stillingen er på 37 timer ugentligt, uden øvre arbejdstid og er til besættelse pr. 01.10.2026.
Ansøgningsfrist den 12.08.26. Første samtale vil finde sted den 19.08.26. Anden samtale afholdes den 26.08.26. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Centerchef Familier, Unge og tidlig indsats, Carina Bom på telefon 20517291
Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.
Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.
Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.
I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.
I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lejre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Lejre Kommune, Møllebjergvej, 4330 Hvalsø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/4c4d8094-042b-40ed-a9d1-57aaf525d4a4
