Afdelingsleder søges til familieafdelingen i Lejre Kommunes nye center for familier, unge og tidlig indsats

I Lejre Kommune har vi sat os for, at børn, unge og familier skal opleve, at vores samarbejde og indsatser hænger bedre sammen omkring dem. 

Det er en vigtig del af ambitionen med vores nye Center for Familier, Unge og Tidlig Indsats. Vi vil tættere på børnene, de unge og familiernes hverdagsliv, sætte tidligere ind, når noget begynder at blive svært, og være bedre til at finde løsninger sammen – på tværs af fagligheder, afdelinger og centre og sammen med de fællesskaber og aktører, der allerede er en del af børnene og familiernes liv. 

Nu søger vi en afdelingsleder, der har lyst til at stå i spidsen for Familieafdelingen og være med til at omsætte den ambition til praksis. 

Familieafdelingen består af 55 medarbejdere og rummer både myndighed og udførende indsatser på børne- og familieområdet. 

Afdelingen består af: 

• Specialteamet, der varetager myndighedsopgaver på handicapområdet 
• Social- og anbringelsesteamet, der varetager myndighedsopgaver på det specialiserede børneområde 
• Familiehuset og Tidlig Opsporing, der arbejder med familiebehandling, rådgivning og tidlige, forebyggende indsatser tæt på børn, familier og de almene fællesskaber. 

Du bliver leder for afdelingens 3 teamledere og får det samlede ledelsesmæssige ansvar for retning, kvalitet, faglig udvikling, drift og økonomi i afdelingen. 

Som afdelingsleder skal du være tæt på myndighedsopgaven og sammen med teamlederne sætte retning for faglighed, kvalitet, økonomi og udvikling. Samtidig bliver du leder for teamlederen af Familiehuset og skal understøtte en stærk behandlingsfaglig ledelse. 

Vi er optagede af, at vores forskellige fagligheder skal supplere hinanden – ikke smelte sammen. Myndighed er eksperter i at vurdere, hvad der skal til. Familiehuset er eksperter i hvordan. Din opgave bliver at skabe de bedste rammer for begge fagligheder og for et tæt samarbejde med respekt for de forskellige roller. 

Men opgaven stopper ikke ved kanten af Familieafdelingen. 

Du bliver en del af centerets ledergruppe, hvor vi sammen har ansvar for hele centerets opgave. Vi tror på, at stærk ledelse både handler om at tage ansvar for sit eget område og om at være nysgerrig på, hvad der skal til på tværs. For børn og familier lever ikke deres liv i vores organisering – og derfor skal vores organisering heller ikke stå i vejen for de gode løsninger. 

Du kommer til en afdeling med dygtige og engagerede medarbejdere og ledere, som hver dag står med nogle af de mest komplekse opgaver på børne- og familieområdet. 

Vi er samtidig et område i bevægelse. 

Vi arbejder målrettet med at styrke kvalitet og systematik i myndighedsarbejdet, skabe tydeligere faglig retning og sikre sammenhæng mellem faglighed, økonomi og de resultater, vi skaber for børn og familier. 

Samtidig vil vi noget mere. 

Vi vil skabe en stærkere forbindelse mellem den tidlige indsats, myndighedsarbejdet og de indsatser, vi tilbyder familierne. Vi vil blive endnu bedre til at få øje på mulighederne omkring barnet, før problemerne vokser sig store. Og vi vil insistere på, at løsninger skabes sammen med børn, unge, familier og de fagprofessionelle, der allerede er en del af deres hverdag. 

Det kræver en afdelingsleder, der både kan sætte retning og samle mennesker. 

Vi leder ikke efter én bestemt ledertype. 

Men vi håber, at du er en leder, som mennesker har lyst til at følges med. Du kan sætte en tydelig retning uden at have behov for selv at have alle svarene, og du er oprigtigt optaget af, hvad andre ser, ved og kan bidrage med. 

Du skal kunne stå sikkert i en kompleks myndighedsopgave. Derfor forventer vi, at du har solid indsigt i det specialiserede børne- og familieområde og forståelse for det juridiske og socialfaglige fundament.  

Som leder skal du kunne bevæge dig mellem strategi og hverdag. Du skal kunne holde blik for kvalitet, rettidighed, borgernes retssikkerhed, økonomi og drift – og samtidig være tæt nok på organisationen til at vide, hvad der fylder, og hvad der skal til for at flytte noget. 

Og så skal du have lyst til ledelse. Ikke kun ledelse af din egen afdeling, men til at være en aktiv del af et ledelsesfællesskab, i og udenfor centeret, hvor vi udfordrer hinanden, hjælper hinanden og tager fælles ansvar. 

Center for Familier, Unge og Tidlig Indsats er nyt. Det betyder ikke, at alt er nyt – men det betyder, at vi har en reel mulighed for at tænke nogle ting anderledes. 

Du kommer derfor ikke ind i en færdig organisation, hvor opgaven alene er at holde driften kørende. Du får mulighed for at præge både Familieafdelingen, samarbejdet på tværs og den måde, vi som center løser vores fælles opgave på. 

Vi forventer meget af vores ledere. Til gengæld skal du ikke stå alene med opgaven. 

Du bliver en del af en ledergruppe, hvor vi er optagede af at være tæt på hinanden, lede på tværs, bruge hinandens forskellige perspektiver og skabe en kultur, hvor der både er plads til faglig uenighed, humor og til at bede hinanden om hjælp. 

For i sidste ende er vores opgave egentlig ret enkel at formulere – selv om den ikke altid er enkel at løse: 

At flere børn og unge får mulighed for at trives, udvikle sig og være en del af de fællesskaber, der hører et almindeligt børne- og ungeliv til. 

Det praktiske: 

• Du skal helst begynde den 1. november 2026.  
• Du vil blive ansat efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. 
• Frist for ansøgning er 21. september kl. 12.00 
• Ansættelsesudvalget mødes d. 22. september og udvælger kandidater til første samtalerunde. Du vil høre fra os d. 22. september, hvis du er udvalgt.  
• Vi holder 1. samtaler d. 23. september og 2. samtaler d. 25. september 

Vil du høre mere om stillingen og afdelingen, har du spørgsmål til jobbet, så kan du kontakte Centerchef, Carina Bom på 2051 7291  

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Lejre Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Lejre Kommune, Møllebjergvej, 4330 Hvalsø

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 21-09-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/2d2c293d-5eaa-42e0-8eab-011ddafd3c1b