BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Lejre Jobcenter leder efter vores nye afdelingsleder
Lejre Jobcenter er i rivende udvikling. Vi har høje ambitioner, vi arbejder efter fælles metoder og vi har en arbejdsplads hvor det er rart at gå på arbejde. Vi tror på, at vores indsats gør en forskel – for, og sammen med, borgerne.
Lejre Jobcenter hører hjemme i Center for Job & Social. Her er beskæftigelsesindsatsen organisatorisk placeret sammen med både det specialiserede voksenområde, samt børne- og familieområdet. Det betyder, at vi har unikke muligheder for at sikre en helhedsorienteret og koordineret indsats på tværs af fagområder, og det vægter vi højt.
Vi har et godt arbejdsmiljø, og det vil vi bevare. Vi har en uhøjtidelig omgangstone, og der er reelt ikke særligt højt til loftet. Vi lægger vægt på fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde mv.
Som vores nye afdelingsleder bliver du derfor en del af et tværfagligt orienteret lederteam, som dækker jobcentret, det specialiserede voksenområde, børne- og familieområdet samt vores tværgående sekretariat. Alle afdelingsledere referer til centerchefen. Samtidig bliver du en del af et lederteam for jobcentret på i alt 3 afdelingsledere. Det er en klar forventning, at du er en del af teamet og tænker og agerer på tværs, både i jobcentret og i resten af centret. Du har altså ikke ”kun” ansvaret for din egen afdeling, men også for at jobcentret som samlet indsats, og det samlede center, lykkes.
Vores nye afdelingsleder har det daglige driftsansvar for dagpenge-, kontanthjælps- og integrationsindsatsen samt vores fleksjobteam.
Vi forventer af dig at:
- du har mod på at påtage dig ledelsesansvaret og kan lede både i dybden og i bredden
- du tænker og agerer på tværs
- du er disciplineret, ambitiøs og ordentlig i din kontakt med såvel medarbejdere som borgere og andre samarbejdspartnere
- du har erfaring med beskæftigelsesområdet
Som leder i en lille kommune skal du kunne bevæge dig på flere niveauer, og skal således selv kunne varetage en del af de administrative opgaver der følger med, ligesom du skal kunne være en del af den mere strategiske ledelse af den samlede indsats.
Vi forventer derudover, at du kan bidrage aktivt til vores dagsorden, hvor vi særligt har fokus på den jobrettede samtale, metodeimplementering samt systematik og ordentlighed i arbejdet. Kort sagt – gøre det rigtige, på den rigtige måde.
Vi forventer at afholde to samtalerunder. Første samtalerunde bliver den 20. februar, og anden runde den 26. februar.
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst. Vi forventer tiltrædelse den 1. april.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lejre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Lejre Kommune, Møllebjergvej, 4330 Hvalsø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5976444