BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Røde Kors asylafdeling søger en funktionsleder til Sundhedsklinikken på Center Avnstrup i Hvalsø.
Center Avnstrup er et udrejsecenter for familier med børn, som har fået afslag på deres asylsag og skal rejse fra Danmark. Opholdslængen på centret er forskelligt fra familie til familie, og nogle familier opholder sig på centret i længere tid.
Rammen for de sundhedsfaglige ydelser til asylansøgere er Røde Kors asylafdelings kontrakt med Udlændingestyrelsen, og den sundhedsfaglige virksomhed varetages fra sundhedsklinikker på vores asylcentre. Klinikken på Center Avnstrup er en af dem.
Vi har vedvarende fokus på at styrke kvaliteten i behandlingstilbuddet til asylansøgere, og vi arbejder projektorienteret mhp. at planlægge og implementere kvalitetsudviklende tiltag i klinikkerne. Den opgave understøttes af udviklingssygeplejerskefunktionen, som dækker flere klinikker på Røde Kors’ asylcentre. Derudover sparrer og samarbejde sundhedspersonalet med asylafdelingens virksomhedsansvarlige læge.
Som funktionsleder referer du til centerlederen på Center Avnstrup og indgår i et tværfagligt team med andre ledere på centret. Derudover indgår du i et ledelsesteam af sundhedsledere på tværs af klinikker på de øvrige asylcentre.
Ved at blive en del af Røde Kors skal du være med til at løfte asylafdelingens kerneopgave - at sørge for, at asylansøgere har en tryg, meningsfuld og værdig hverdag med fremtidsperspektiv, mens det opholder sig i Røde Kors’ regi.
Læs om asylafdelingen og vores centre her.
Arbejdsopgaver og ansvarsområder:
Som funktionsleder skal du stå i spidsen for den daglige drift i klinikken og sikre, at sundhedsfunktionens opgaver udføres i overensstemmelse med god faglig praksis og med overholdelse af de pligter, der i øvrigt er fastsat i lovgivningen for sundhedsfaglig virksomhed. Følgende er eksempler på opgaver og ansvarsområder i funktionen:
- Sikre fælles retning i enheden under hensyntagen til asylansøgernes behov, medarbejdernes resurser og kompetencer, organisationens rammer, politiske beslutninger og prioriteringer
- Ansættelse og afskedigelse af medarbejdere i et tæt samarbejde og efter godkendelse af centerlederen
- Skabe rammer for personalets kompetenceudvikling og opkvalificering
- Holde sig ajour med udviklingen på det sundhedsfaglige område og sikre kvalitet og udvikling af området
- I samarbejde med centerlederen forvalte og overholde klinikkens budgetter
- Sikre et sundt, trygt og fordrende arbejdsmiljø i sundhedsklinikken
- Sikre udbredelse af og forankring af asylafdelingens politikker og retningslinjer i eget ledelsesområde
- Påtage sig direkte ansvar ift. erfagruppers virke og tværfagligt samarbejde inden for centret og mellem centrene, hvor eget ledelsesområde indgår
- Opretholde af godt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
Lidt om dig:
Vi os en funktionsleder, som er ansvarsbevidst, har integritet og er et godt match med asylafdelingens kultur, værdier og ledelsesgrundlag. Vi forventer, at du har dansk autorisation som sygeplejerske eller en tilsvarende fagligt relevant uddannelse og dokumenteret ledelseserfaring. Vi vægter højt, at du har et godt kendskab til det komplekse sundhedsbillede blandt asylansøgere, herunder forekomster af fysik og psykisk sygdom, tendenser og kultur. Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Er god til at skabe stærke tilhørsforhold og sammenhold blandt medarbejdere og motivere dem til løsning af en fælles opgave
- Er kompetent inden for personaleledelse, organisation, budgetforvaltning
- Kommunikerer klart og åbent om dine forventninger til medarbejdere og skaber gode rammer for et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø
- Engagerer dig i dine medarbejders læring, er åben for nye idéer og giver plads til, at medarbejdere kan bringe deres idéer i spil og tage ejerskab for egne opgaver
- Har gode relationelle kompetencer på alle niveauer
- Bidrager til, at der er et godt samarbejde på tværs af fagområder og niveauer og godt og fordrende samspil i centrets ledergruppe og i gruppen af sundhedsledere
- Bringer din faglige viden i spil og er ikke bleg for at udfordre gældende praksis – til gavn for opgaveløsningen
- Har gode digitale færdigheder
Vi tilbyder:
- Hos os får du et job i en spændende organisation med et humanitært værdigrundlag og mulighed for at gøre en forskel for mennesker i en svær livssituation.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem kurser og efteruddannelse
- Et stærkt fagligt fællesskab med kompetente og dedikerede kollegaer, både inden for det sundhedsfaglige felt og på tværs af fagligheder
- En arbejdsplads med fokus på trygt og fordrende arbejdsmiljø og trivsel
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med DSR (Staten)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt, dog uden højeste arbejdstid
Kørekort: Nødvendigt
Attester: Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelse bliver indhentet børneattest, og du skal fremvise en privat straffeattest
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. maj 2024
Tjenestested: Avnstrupvej 1, 4330 Hvalsø
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Centerleder Helle Jørgensen på mail hej@redcross.dk
Ansøgningsfrist: 13. februar 2024
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt support@hr-manager.dk
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende og i uge 7 og 8
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lejre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
DANSK RØDE KORS (Center Avnstrup), Avnstrupvej , 4330 Hvalsø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5983699